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Búsqueda : PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS [Descriptores]
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Identificador:Artículo de Revista -CENDIE-R-16174
Autor/es:Lasida, Javier.
Titulo/s: Herramientas para la planificación. Formación profesional y empresas, acercamientos y potencialidad educativa de los vínculos.
En: BOLETIN REDETIS 
Lugar/Editor:Buenos Aires.
Resumen:Reflexiona sobre las modalidades de alternancia y/o duales que aprovechan las potencialidades del mundo del trabajo co mo recurso pedagógico. Sugiere aspectos claves para fortale cer los procesos de implementación de estos dispositivos.
Palabras Clave:RELACION EDUCACION-TRABAJO. / EMPRESA. / PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS.
Solicitar por: ;B4 R2; (821.01) no.1 ,p.6, sep. 2004.
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Identificador:Artículo de Revista -CENDIE-R-15660
Autor/es:Gonzalez Soto, Angel-Pio.
Gonzalez, José Miguel.
Titulo/s: Formacion y empresa. Las organizaciones como marco de la forma cion.
En: EDUCACION XX1 
Lugar/Editor:Madrid
Resumen:Fundamenta la necesidad de las instituciones de potenciar políticas de anticipación en la gestión de recursos humanos, yde adoptar la iniciativa de "adaptacionrenovacionevolu cion" enfocada no solo al "capital fisico" sino al capitalintelectual reconociendo asi que la formación continua es lainversion mas rentable.
Palabras Clave:RECURSOS HUMANOS. / PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS. / CAMBIO ORGANIZACIONAL. / EMPRESA.
Solicitar por: ;E1 V2; (460.00) no.3 ,p.163-217, 2000.
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Identificador:Artículo de Revista -CENDIE-R-09262
Autor/es:Moore, Nick.
Titulo/s: La metodología de la planificación del personal.
En: REVISTA UNESCO CIENCIA DE LA INF., BIBLIOTECOLOGIA... 
Lugar/Editor:Paris: UNESCO
Resumen:Describe la metodología empleada en los estudios cuantitativos y cualitativos sobre las necesidades laborales; las dificultades y los efectos en este campo, con ejemplos de la investigación llevada a cabo por el personal dedicado a la información en varios países y por organizaciones internacionales.
Palabras Clave:EVALUACION DEL PERSONAL. / PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS.
Solicitar por: ;B4 U3; (100.07) Vol:05,no.3 ,p.150-156, jul.-set. 1983.
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Identificador:Artículo de Revista -CENDIE-R-04677
Autor/es:Del Arco Bravo, Isabel.
Titulo/s: La estructuración de los recursos humanos desde la interculturalidad.
En: Bordón. Revista de Pedagogía 
Resumen:Reflexión acerca de cómo articular adecuadamente los recursos humanos en los centros educativos, implicándolos en un proyecto intercultural con resultados satisfactorios.
Palabras Clave:RELACIONES LABORALES. / PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS. / INSTITUCION EDUCACIONAL. / FACTOR CULTURAL.
Solicitar por: ;B4 S4 E4 (460) Vol:53,no.2 ,p.161-173, 2001.
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Identificador:Artículo de Revista -CENDIE-R-02824
Autor/es:Gonzalez Joves, Jaime.
Titulo/s: La educación productiva :la situación de la escuela frente a las tendencias de la planificación en Colombia.
En: Educación Superior y Desarrollo 
Resumen:Analiza los enfoques macroeconómicos que han guiado la planificación de los recursos humanos en el país y sus implicaciones para la vida escolar, en términos de las exigencias y demandas que al interior de tales enfoques se le plantean a la escuela en relación con sus currículos.
Palabras Clave:PLANEAMIENTO DE LA EDUCACION. / PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS. / EDUCACION PARA EL TRABAJO. / RECURSOS HUMANOS. / COLOMBIA.
Solicitar por: ;E1 S5 D2 (861) Vol:01,no.3 ,p.12-50, jul.-set., 1982.
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Identificador:Artículo de Revista -CENDIE-R-02136
Autor/es:De Alcantara, Alcides.
Titulo/s: La administración por proyectos en la formación profesional.
En: Boletín CINTEFOR 
Resumen:La administración por proyectos como estrategia válida para renovar estilos gerenciales, en un estilo de trabajos disciplinado que favorece la responsabilidad del personal, dinamizando y promoviendo libertad de acción y creatividad. Ilustra con gráficos.
Palabras Clave:ADMINISTRACION DEL PERSONAL. / FORMACION PROFESIONAL. / PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS.
Solicitar por: ;B4 C3 (100.23) no.93 ,p.19-32, ene.-mar. 1986.
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Identificador:Artículo de Revista -CENDIE-R-02135
Autor/es:Alexim, Joao Carlos.
Titulo/s: La planificación estratégica en la formación profesional.
En: Boletín CINTEFOR 
Resumen:Se expresa sobre el concepto de planificación estratégica que se encuadra en la concepción de Russell Ackoff. Desarrolla el tema del modelo de administración que valoriza ciertos mecanismos de gestión, enfoca los indicadores sociales analiza las políticas de acción.
Palabras Clave:ADMINISTRACION DEL PERSONAL. / FORMACION PROFESIONAL. / PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS.
Solicitar por: ;B4 C3 (100.23) no.93 ,p.3-18, ene.-mar. 1986.
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Identificador:Artículo de Revista -CENDIE-R-01268
Autor/es:Gottelmann Duret, Gabriele.
Titulo/s: Gestión de personal docente:no basta descentralizar.
En: Carta Informativa del IIPE  
Resumen:Se refiere a cómo se ven afectados la gestión del personal, como por ejemplo el empleo de maestro por la falta de planificación de personal y supervisión adecuada.
Palabras Clave:GESTION DEL PERSONAL. / PLANIFICACION ESCOLAR. / PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS.
Solicitar por: ;L2 I3 (100.9) Vol:17,no.1 ,p.7, ene.- mar. 1999.
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Identificador:Monografía (Libro) -CENDIE-L-008520
Autor/es:
Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas. . FIEL.
Echart, María .
Pessino, Carola.
Guissarri, Adrián.
Titulo/s: Educación y mercado de trabajo en la Argentina / FIEL.
Lugar/Editor:Buenos Aires : ADEBA,
Fecha:1994.
Resumen:Este trabajo analiza la situación de la Argentina dentro de un marco teórico y empírico usando datos de los censos de población, encuestas permanentes de hogares y una encuesta a empresas especialmente diseñada para esta investigación. Estudia la oferta de capital humano considerando el acumulado en cantidad y calidad, los mecanismos del proceso de acumulación de la educación formal y adquirida mediante la capacitación en el trabajo. Presenta las conclusiones y recomendaciones de política .
Serie:Documento ;
Descripción Física:113 p.
Palabras Clave:RELACION EDUCACION-TRABAJO / MERCADO DE TRABAJO / INVESTIGACION / PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS / DATOS ESTADISTICOS ARGENTINA
Ubicación:182-8 ;F 5 - 13154
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